我与公司未签劳动合同,己拖欠工资四个多月,到期后可否离职?离职怎么才能拿到所欠工资?

更新时间:2022-06-29 16:02:32
问题描述:
我没有与公司签订劳动合同,已经拖欠了四个多月。现在我提前一个月申请辞职。过期后我可以离开吗?我离开后该怎么领工资?非常感谢。
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    在我国签署劳动合同后辞职,应当提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-29 15:54:34
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-06-29 15:59:01
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-06-29 16:02:32
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未与公司签劳动合同三个月后离职一个月了老板还拖欠一个半月工资怎么处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签劳动合同,未干满一个月提前离职了,老板未支付我工资,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我妻子从公司辞职,没有拖欠工资,当时签了两年的劳动合同,现在辞职了,还能拿到工资吗
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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辞职老板拖欠工资没有劳动合同,怎么才能拿到工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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未与签劳动合同,员工2个月后离职,怎么结算双倍工资
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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你好,入职没有一个月没签合同离职了,公司拖欠工资,该怎么要回工资呢
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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没有和公司签劳动合同,我离职了他拖欠两个月的工资应该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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