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签了三方实习完了，没签劳动合同

更新时间：2022-07-04 14:57:00
问题描述：
签了三方实习后，我没有签劳动合同。我毕业后不想在这里工作
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我现在签了三方没有签劳动合同
您好，可以申请仲裁或者诉讼维护合法权益，具体情况可来电咨询
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有协议的，按协议处理
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签订三方协议是啥意思
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签了三方一定要签劳动合同吗
签订三份劳动合同的原因在于： 1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定，也是为了维护劳动关系的稳定； 2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益，防止纠纷
全部4个答案 >
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签了三方没签劳动合同是不是应届毕业生
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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已经签了三方没签劳动合同实习期间离职，可以到学校换新的三方吗
您好，可以询问学校是否可以安排
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实习生和公司签了培训协议，没有签三方也没有签劳动合同，需要赔八千吗？
劳动合同法22条规定了赔付离职培训费的情形，不符合该情形规定的，不用赔付培训费。
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签了三方，未签订劳动合同
你有什么问题，你想询问什么？
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您好请问，合同未满辞职需不需要付违约金
合同未到期辞职是否需要给违约金，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者在合同未到期时辞职，且提前三十日以书面形式通知用人单位的，不需要给违约金； 2、如果劳动者在
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的，需要承担
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什么人可以休带薪年休假
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作
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签订劳动合同要怎么盖章？
法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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