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试用期期间签了合同,是否能辞退
更新时间:2022-07-06 21:26:31
问题描述:
您好,在试用期内签订
合同
后,我被公司无故直接解雇了。我能被解雇吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;等等
2022-07-06 21:21:26
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在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
2022-07-06 21:23:50
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平均4分钟内
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你好,如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
2022-07-06 21:26:31
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