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劳动合同纠纷
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合同到期后公司要求要等一个月后才能离职
更新时间：2022-12-06 12:43:49
问题描述：
合同
期满后，公司要求在离开前等待一个月
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合同到期前，劳动者可以与用人单位协商，协商一致后，在合同到期时办理离职手续，可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的，劳动者也应提前三十日通知用人单位。
2022-12-06 12:43:49
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劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后，离职要不要提前一个月
你好，劳动合同到期后，一般用人单位需要提前30天书面通知劳动者是否续签，如果没有续签的，劳动者离职不需要提前一个月通知。
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离职一定要一个月后才能走吗
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实习生离职要提前吗
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跟公司沟通后仍旧想离职，现在公司提出要2021.8.27才能离职。说是离职要提前一个月才行这种情况是
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辞职后要保管好合同吗
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我签了合同，合同上写了辞职必须要三个月之后才能离职
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题，存在一定的情形，劳动者可以随时通知用人单位解除
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公司强制一个月后才能离职
一般是提前一个月辞职，但是并非是必须干满一个月，若工作交接完毕用人单位同意就可以离职。在出现用人单位非法强制人身自由的手段强迫劳动者劳动是或者危及劳动者人身安全
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劳动合同合同到期了，公司和我说公司要调动岗位，需要至少等一个月之后才能决定续约不
续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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工厂有规定离职要提前一个月提出，一个月后就可以戒日离职，但是工厂现在签字一个半月后才能走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期合同到期后需要提前一个月离职吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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劳动合同3.28到期公司要求续签现在因为孩子原因想辞职是不是要不一个月后才能离开
续签合同系有效合同，如要辞职，应提前一个月书面申请。
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强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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高三学生在家自学，学校有权开除学生吗？
你好，建议积极跟校方沟通处理
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试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客
你好，试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
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签了劳动合同，还是应届毕业生吗？
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
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我还有2个多月成年提出辞职不同意怎么办
法律分析：辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内，只需要提前三天通知用人单
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？
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