你好,我进公司快5个月了,但公司一直未与我签订任何书面合同,离职后还可以申请双倍工资嘛

更新时间:2022-12-06 10:45:26
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你好,我在公司已经快五个月了,但公司还没有和我签订任何书面合同。我离开公司后能申请双薪吗
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    2022-07-08 18:12:34
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    用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
    2022-12-06 10:45:26
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原公司没有签订劳动合同,但我已经离职四个月了,还能申请双倍补偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司给我签了合同,这之前没有签过合同,也没有缴纳过任何社保。离职,我可以申请双倍赔偿金吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,在公司上班8个月没有签任何合同,这个可以让公司出双倍工资吗
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在
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我工作3个月,一直没有签订劳动合同,现在离职一个半月,还能申请双倍工资补偿吗
您好,可以申请劳动仲裁主张未签订书面的劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额,根据您在职时的工资标准计算
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您好!合同到期后公司未与我签订劳动合同,现在因个人原因想要离职,请问能否主动提辞职后申请未签订合同期
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
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您好,入职快10个月了,公司还未签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有和公司签劳动合同,还可以申请11个月的双倍工资吗
您好,是可以的,您可以提供入职证明、考勤证明、工资流水等证据先申请劳动仲裁
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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