律师您好,我在工厂工作了十二年了,自从2oo6进厂直到现在都没有签过劳动合同,现在想辞职,是否有补偿

更新时间:2022-07-08 18:22:50
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你好,律师。我在这家工厂工作了12年。自从进厂以来,我一直没有签过劳动合同。现在我想辞职。有补偿吗
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-07-08 18:20:37
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-08 18:21:16
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-07-08 18:22:50
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没有和有工作的公司签订劳动合同,工作2年,即使被辞职,也没有事先通知辞职,可以赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我上班7年了,公司一直没签劳动合同,主动辞职,可以要求赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司上班有八,九年了,现在离职了,之前我有签劳动合同的,不过这几年就没有拿过劳动合同给我签了请问
没签劳动合同的,有赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在公司工作了2年多,没有签劳动合同,现在想离职,有补偿金吗,
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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我在公司上班2年多了,都没有签署劳动合同,是否能够得到补偿
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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我在这个工厂做了有13年了,其间没有买过社保,也从未签过合同,想辞工,请问可以问厂里面要补偿吗?
可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,
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我在一个工厂工作了11年,现在不想干了,辞职的话有补偿吗。工厂沒有劳动合同,也没有给我买社保。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在厂里工作快两年,没签劳动合同,是否有补偿?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
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辞职公司需要补偿吗
劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
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现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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