合同写了正式工不低于试用期工资，但是转正后，工资没有改变，工厂算违反合同吗，我可以解除合同吗

更新时间：2022-07-11 08:13:56

问题描述：

合同规定，正式工人的工资不得低于试用期的工资，但成为正式工人后，工资不变。工厂违反合同了吗？我可以终止合同吗

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试用期内用人单位不能随意解除劳动合同，在试用期，若是用人单位要解除劳动合同，除非具有本法第39条、40条的情形，否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的，需要承担相应的法律责任

2022-07-11 08:00:30

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您好，按照合同约定处理

2022-07-11 08:03:13

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022-07-11 08:13:56

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