工作九年未签劳动合同，未按规定交社保，如果提出不干了，公司有经济补偿吗？

更新时间：2022-07-11 14:43:16

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连续工作九年未签订劳动合同，未按规定缴纳社会保险费，如果您提出辞职，公司是否有经济补偿？

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劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定，一般情况下，劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，是有经济补偿金的

2022-07-11 14:40:08

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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金

2022-07-11 14:42:17

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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