我于2010年4月4日开始工作。在此期间,公司要求我签订两年的劳动合同。我只想签一年。公司拒绝了。后来,我没有签字,公司什么也没说。2011年3月7日,公司解雇了我,没有提前一个月通知我。我能得到赔偿

更新时间:2022-07-11 23:44:37
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我于2010年4月4日开始工作。在此期间,公司要求我签订两年的劳动合同。我只想签一年。公司拒绝了。后来,我没有签字,公司什么也没说。2011年3月7日,公司解雇了我,没有提前一个月通知我。我能得到赔偿吗?我能得到多少钱?
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-07-11 23:40:41
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-11 23:41:40
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-07-11 23:44:37
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