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劳动合同纠纷
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公司搬迁，我们签的是第三方的合同，有补偿吗？/
更新时间：2022-07-12 00:18:53
问题描述：
为了搬迁公司，我们签订了第三方
合同
。有补偿吗/
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-07-12 00:13:59
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依据国有土地上房屋
征收
与补偿条例的规定，
房屋拆迁补偿
协议是由拆迁方与被拆迁方签订才能法律效力的，拆迁公司不是拆迁的主体。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼
2022-07-12 00:17:03
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-12 00:18:53
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