以前签订的都是固定期限合同，单位应当怎样赔偿?可否要求按照《劳动合同法》第82条和87条进行赔偿?

更新时间：2022-07-12 09:04:25

问题描述：

自2005年以来，我一直在一家机构的单一职位上工作，以协助执法。我在这个单位工作了12年多。以前，我签过定期合同。现在合同即将到期。单位告诉我不要续聘。单位应如何补偿？你能根据《劳动合同法》第82条和第87条要求赔偿吗？

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用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，需要支付劳动者两倍的经济补偿金

2022-07-12 09:00:35

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-07-12 09:04:25

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