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公司欠薪两月，向老板讨要工资，不料被人身威胁，且被当场辞退，工资说过两天再发，但没有提及补偿问题。与公司签订的一年期合同过期且公司和我都没有提出续签问题
更新时间：2022-07-12 10:38:51
问题描述：
公司欠薪两月，向老板讨要工资，不料被人身威胁，且被当场辞退，工资说过两天再发，但没有提及补偿问题。与公司签订的一年期
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过期且公司和我都没有提出续签问题
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-12 10:36:17
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-12 10:37:18
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-07-12 10:38:51
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