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我2019年2月22日上班，但直到2019年11月7日，公司才在我身上签订劳动合同。在此期间，公司应该支付我的双倍工资吗？
更新时间：2022-07-12 10:51:06
问题描述：
我2019年2月22日上班，但直到2019年11月7日，公司才在我身上签订劳动
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。在此期间，公司应该支付我的双倍工资吗？
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-07-12 10:49:51
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-12 10:51:06
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