我想辞职,公司不让走,不给辞职书,而且公司不给劳动合同

更新时间:2022-07-13 13:08:38
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我想辞职,但公司不放我走,不辞职,也不给劳动合同
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    不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
    2022-07-13 13:04:39
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司不让辞职辞职书不给
辞职申请应由你方提交,单位批准即可,除劳动合同明确约定不予批准的事由外,单位应予准许,否则,涉嫌违法行为。法律意见,仅供参考!
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工厂不让辞职不给辞职书
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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押金不退,没有劳动合同的,现在要辞职了,也不给走
辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离
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你好,我和公司没有签劳动合同,现在要辞职,公司不让走
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我没有劳动合同,我辞职了老板不给工资,
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我们单位不给我劳动合同,也不给我安排工作,我想辞职,不写辞职报告行吗
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我想辞职但公司不给辞职书给我,我应该怎么办?
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想辞职工厂不让走,不给辞职书
可以依法书面辞职走人!
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离职后发现工作失误,公司要求赔偿损失合理吗?
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自动离职是否视为支付?
你好,每工作一年支付一个月工资
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一般经济补偿金休病假的怎么算,有哪些规定
休病假经济补偿正常支付。具体规定如下:1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限;2. 病假期间工资按正常出勤的70%发放;3. 实际工作年
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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