公司要求变更劳动合同从固定工时变更为综合工时，是否可以终止劳动合同并要求赔偿经济补偿金？是否属于违法？
更新时间：2022-07-13 20:36:35
问题描述：
公司要求将劳动
合同从固定工作时间变更为综合工作时间，协议签订日期为2015年3月23日（虽然签订的是固定工作时间，但综合工作时间已执行六天，不支付双倍工资）。我不同意受到公司的威胁，合同也被公司扣留了。有些员工要求签订合同，并且在获得合同后有明显的变更迹象，我可以终止劳动合同并要求经济补偿吗？公司不履行劳动合同规定，擅自变更劳动合同是否违法？公司的职责是什么？
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