我公司有员工入职半年，即精神病住院，现在医疗期满仍在精神病院住院，不能继续胜任工作，公司能否发出解除合同的通知，并给予一个月工资的经济补偿，相当于六个月工资的医疗补偿，谢谢

更新时间：2022-07-13 21:37:59

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我公司有员工入职半年，即精神病住院，现在医疗期满仍在精神病院住院，不能继续胜任工作，公司能否发出解除合同的通知，并给予一个月工资的经济补偿，相当于六个月工资的医疗补偿，谢谢

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公司解除劳动合同员工同意时，应根据已提供服务的年限支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。
依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同

2022-07-13 21:33:37

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2022-07-13 21:36:10

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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