我在上海的一家公司工作了将近5个月。公司没有主动找我签合同,也没有主动要求公司签合同。我能得到赔偿吗?

更新时间:2022-07-16 20:23:07
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我在上海的一家公司工作了将近5个月。公司没有主动找我签合同,也没有主动要求公司签合同。我能得到赔偿吗?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
    2022-07-16 20:19:09
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-07-16 20:21:08
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-07-16 20:23:07
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公司之前没跟我签劳动合同,现在上班3个月后又找我签,能让公司赔偿吗?
可以,可要求赔偿1年的双倍工资,补缴社保,建议委托律师代理劳动争议仲裁维护劳动者的合法权益
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我在一家公司工作了7个多月,但是没有在劳动合同上签字。在此期间,我还没有向公司签订合同。我现在想退休
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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我在一家公司工作了4个多月,当时签了劳动合同,但是公司没有回来,所以公司没有理由辞职了。事先没有打招
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我想咨询一下,签订劳动合同有什么要求吗?
签订劳动合同的重要性:劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;促进劳动力资源合理配置的重要手段;有利于避免或减
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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休产假缺人,就招聘我去,然后休产假的回来了要辞退我
如果公司在你休产假期间未支付工资,首先尝试与公司沟通并要求补发工资。若公司不予理睬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,提供与公司之间的劳动合同、工
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劳动合同签了三年,协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元,签了几年,辞职要交5万违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,员工合同起始日期怎么算的
合同起始日期在合同中有约定的,按照约定的时间算,合同中没有约定的,自合同成立日起算,即双方签字盖章时,当事人签字盖章时间不同的,以最后签字盖章的时间为成立时间。
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我问一下劳动者没有完成工期,被劳务公司扣钱应该吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班,这种违法吗
若培训属自愿且非强制性,可不视为加班;若公司强制要求,则应支付加班工资。具体操作中,可收集加班证据,与公司沟通支付加班工资事宜,若沟通无果,可考虑法律途径维护权
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