劳动合同到期公司调配去外市，不去的话是否要自己辞职？

更新时间：2022-07-16 22:23:18

问题描述：

劳动合同到期后，公司将部署到其他市场。如果不是，你想辞职吗？

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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-16 22:19:51

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你可以要求同公司续签劳动合同

2022-07-16 22:21:05

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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你好，我的劳动合同到期了，但是公司不给我辞工

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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您好，我劳动合同这个月到期公司不跟我续签让我这个月辞职走人，那公司要给予我补偿吗？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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劳动合同到期了，我主动不续签，老板还不安排交接，我可以走人吗？

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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自离不解除劳动合同，可以自己单方面得解除劳动合同吗？可以辞职不干吗？

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劳动合同到期，但没有续签，是否可以直接离职？

提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作

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昨天问社保什么时侯开始给交,到今天5月17号,迟迟未签劳动合同,我是3月18去的一个小公司上班?

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就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我可以要求法定假日三倍工资支付吗

可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后等待仲裁委决定是否受理，如受理则进入仲裁程序，包括开庭、调解

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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

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违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3. 向劳动监察部门举报，寻求行政干预。根据情况选择合适方式。

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