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公司签订的合同是一年,但没有写试用期,实际上有试用期,所以试用期没有买社会保障,离开需要提前多久通知?想尽快离开需要赔偿吗?
更新时间:2022-07-17 18:05:38
问题描述:
公司签订的
合同
是一年,但没有写试用期,实际上有试用期,所以试用期没有买
社会保障
,离开需要提前多久通知?想尽快离开需要赔偿吗?
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-17 18:05:38
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