你好我刚生过小孩,哺乳期公司想和我解除合同,要赔偿多少钱

更新时间:2022-07-18 16:22:25
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你好,我刚生了个孩子。哺乳公司想终止与我的合同。我应该赔偿多少
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    根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补偿标准的二倍
    2022-07-18 16:19:55
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    劳动者在产期和哺乳期内,用人单位不得终止劳动合同。如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-18 16:21:52
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    用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-18 16:22:25
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哺乳期刚过他想与我解除合同
哺乳期单位不能单方面解除合同。《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
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我宝宝已经一岁半了,已经过了哺乳期,但仍然在喂养,如果我被公司辞退我了能否得到赔偿?
如果骨折后造成功能障碍则可以构成十级伤残,具体赔偿问题你可以查一下最高法人身损害司法解释的相关规定。
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我在哺乳期,我可以要求公司赔偿吗?
你好,可以要求公司赔偿的。
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我是哺乳期妇女,我可以要求公司赔偿吗
你好,你可以去劳动局投诉,按规定公司是不能给你安排夜班的
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我现在在哺乳期,公司要裁员,请问该怎样谈赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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