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劳动合同纠纷
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公司在签订劳动合同时要求职工在离职三年内不能就职于同类型公司的同一岗位，若职工违约，这个条款合法吗
更新时间：2022-07-19 16:24:08
问题描述：
在签订劳动
合同
时，公司要求员工在离开公司后三年内不得在同一类型的公司从事同一职位的工作。公司将支付员工年薪的三分之一。如果员工违反合同，将支付年薪的五倍作为
违约金
。这个条款合法吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-19 16:24:08
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