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劳动合同纠纷
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第二次签劳动合同比第一次工资低,员工是否可以拒签?
更新时间:2022-07-19 17:52:49
问题描述:
第二份劳动
合同
比第一份低。员工可以拒绝签字吗?
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一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
2022-07-19 17:46:42
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立
2022-07-19 17:50:41
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劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不与员工建立劳动关系,不任用此员工。如果员工觉得劳动合同不合理的,是不可以拒签的。
如果拒签的,就不能再在此单位工作
2022-07-19 17:52:49
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