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我三月份在一家医疗美容机构工作，说是试用期三个月，签了试用期合同，可以当天离职吗？
更新时间：2022-07-20 12:41:17
问题描述：
我三月份在一家医疗美容机构工作。我说有三个月的试用期，并签了试用
合同
。因为涉及培训，我说签正式合同需要两年时间。如果少于两年，我需要补偿培训费。五个月后的今天，我仍然没有签署正式合同。我说还是试用期。我离开时需要支付培训费吗？我可以当天离开吗？
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企业同员工未签订劳动合同但存在
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的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
2022-07-20 12:38:57
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-20 12:41:17
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