与公司签订劳动合同,试用期一天后不想做,去其他公司会有影响吗?

更新时间:2022-07-22 12:35:52
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与公司签订劳动合同,试用期一天后不想做,去其他公司会有影响吗?
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    建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
    2022-07-22 12:31:52
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    你好,这个可以申请劳动仲裁
    2022-07-22 12:34:19
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-07-22 12:35:52
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你好!因为没有签订劳动合同,所以工作了12天。我现在不想做。去的时候公司会给我工资吗?
您好,提前三日提出即可,用人单位应当支付工资报酬。建议您来电详谈。
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你好!因为没有签订劳动合同,所以工作了12天。我现在不想做。去的时候公司会给我工资吗?
您好,提前三日提出即可,用人单位应当支付工资报酬。建议您来电详谈。
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和公司签了劳动合同,再去别的公司做会不会有影响?
不清楚你签订的合同是否约定有试用期,在试用期内只需要提前三日通知用人单位,你就可以自行离职了
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员工刚入职5天,还未签订劳动合同现在直接辞退会对公司有影响吗?
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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没签订劳动合同,但是已经满两个月试用期,近期想离职,所以如果公司强制加入工会,会对离职产生影响吗
根据你的描述,按照法律规定或者单位规章制度约定的离职制度办理离职即可。
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劳动合同签订了,还在试用期,公司不同意离职,不要公司任何补贴,会对我以后有什么影响吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位以押金的形式扣除工资,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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