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公司每个月只发半个月工资，是否违法

更新时间：2022-07-24 10:21:48
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公司每月只付半个月的工资。这违法吗
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扣除半个月工资违法吗
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劳动合同纠纷 1915
老板，提出干不够六个月扣除半个月工资
法律分析： 1. 请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。具体计算方式为：员工的日工资等于月工资除以21.75，员工应被扣除的工资则为日工资乘以请
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半个月工资没有发违法吗
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劳动合同中有一条，未满一年离职扣除半个月工资，这违法吗
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合同上没有干到半年就会被扣半个月工资违法吗
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老板扣除员工半个月工资是否合理？
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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老板在员工离职后扣除半个月工资是否合法？
老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《
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扣除半个月工资是否违法，有哪些规定
法律分析：扣工资是违法的。只不过是这一个月因为没有工作所以没有工资，但是不可以另外扣除工资。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资
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扣除半个月的工资是否违法，有什么规定
法律分析：扣工资是违法的。只不过是这一个月因为没有工作所以没有工资，但是不可以另外扣除工资。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资
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扣除半个月的工资违法吗？有什么规定？
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。 法律依据：《劳
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