“经协商本人同意解除劳动合同,并不向公司索要任何经济补偿”。还可以像公司索要经济补偿么?

更新时间:2022-07-27 01:52:32
问题描述:
公司要求我写一份个人声明:“经协商,我同意终止劳动合同,不向公司要求任何经济补偿”。事实上,双方没有进行谈判,也没有达成赔偿协议。你能向公司要求经济补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助884464 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-07-27 01:47:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1547220 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-07-27 01:50:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1011155 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是当初订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的;四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿,后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-27 01:52:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解除劳动合同,是否要求经济补偿
具体要看情况,是因为什么原因解除的合同,是否符合劳动法规定的条件
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司提出解除劳动合同经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协商解除劳动合同经济补偿
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动者提出协商解除劳动合同,有经济补偿吗
你的这问题目前法律规定没有补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司领导打人不得要求公司解除劳动合同赔偿经济补偿。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司依法解除劳动合同,可以要求赔偿经济补偿吗?
你好,违法解除,可以要求经济赔偿金】
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
签了聘用合同不想入职,可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系,选择最符合自身利益的方案。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者有多种维权途径。首先,可与公司协商调整岗位或解除合同。其次,可向劳动监察部门投诉,要求查处违法行为。此外,还可向劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位,正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意,可协商即刻离职,但需办理工作交接及离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
您好,您现在是否已经离职呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15474 人
转驾校的同一分校要交钱吗
28秒前
余联刚律师
近期帮助 112993 人
公司要把调到另工地干活,条件没有达到我的要求,说不去就开除我。
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15141 人
我装修房子发现门口有水找到物业物业把出水地方找到了叫我找开发商这个问题怎么样解决
1分钟前
张魏律师
近期帮助 278 人
撞了网约车,他没有提供流失细节,只提供了银行流水,这个我可以不认同不
2分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1234 人
我在咸鱼上买了一个二手苹果手机,已经确认收货了,第二天发现它会闪屏已经拍照记录
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9506 人
我是一名自由工作者,保险公司在理赔的时候怎么给我算误工费
2分钟前
胥斐律师
近期帮助 13241 人
朋友帮我注册了个公司,让我做企业法人,实际管理是我朋友,他用于银行承兑汇票,请问对我有什么风险?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112993 人
我在一个餐饮店工作,出勤19天后我离职了,领工资的时候老板就给了我1900(一月工资4500)
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询