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公司上班25个月签空白合同怎么办
更新时间:2022-07-27 14:56:45
问题描述:
工作25个月后如何签订空白
合同
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即使是空白劳动合同,只要双方达成一致签订的,还是具有法律效力的。但是找工作时被要求签订空白劳动合同的,建议最好是提高警惕,尽量将合同内容明确
2022-07-27 14:52:09
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签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力
2022-07-27 14:54:01
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签了空白合同怎么办
合同纠纷
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你好我在公司上班上了15个月然后我刚刚被骗了签空白合同怎么办
签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集中在空白条
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公司要求签空白合同怎么办
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用人单位签订空白劳动合同的,该合同应当认定为无效。对于用人单位签订空白的情形,劳动者可以立即去劳动监察部门进行投诉,要求维权,主张劳动合同无效,并要求单位重新签
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公司签了2个月的实习协议,现在突然变3个月怎么办
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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公司上班25个月签空白合同怎么办?
你好,具体人社局投诉解决
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如果签了空白的劳动合同怎么办
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签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集中在空白条
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公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好,你签的是什么样的合同呢
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
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没有合同辞职要提前几天
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