明明签劳动合同时看了辞工要一个星期问她说辞工一个星期就可以，现在要辞工他们说要一个月，我该怎么办

更新时间：2022-07-28 19:23:38

问题描述：

明明签署劳动合同时，她知道辞职需要一周的时间。她要求她在一周内辞职。现在他们想辞职。他们说需要一个月的时间。我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1529232 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-28 19:19:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1152323 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续

2022-07-28 19:22:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1102872 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022-07-28 19:23:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

新劳动法试用期辞工要一个月吗

新劳动法试用期辞工要一个月吗

我现在要辞工，辞工要一个月，我想就这几天走，我跟小厂又没签合同的，为什么辞工要一个月时间呢？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

我是一个厂的员工，我想辞工，我领导就说，辞工要一个月之后才能走，我说我请假

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

我想辞工是试用期上了七天，主管说辞工要提前一个月怎么办？

您好，在试用期内提前三天向用人单位提出即可要求离职，建议保留自己提出离职申请的相关证据，如果用人单位不予办理离职申请，可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞工要提前吗，我现在辞工老板说月底再说

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己试用期辞职，提早一个星期教了辞工书，如今期满了，工厂不给结薪水说也要退迟一个星期，也要扣费，我现

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不给辞工怎么办还说一个月只能一个人辞工

你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想辞工，他说要提前一个月。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞工不给走，我跟领导说辞工不给我辞工书写，一个月期限也到了这要怎么做

您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否违反劳动法，确保月经期间雨天生产？

需要承担违约责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学生实习期间没有签订实习协议是否违法？

实习的待遇，双方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女工特殊劳动保护的规定是什么，法律上该如何规定

女职工的特殊保护是指：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。法律依据：《女职工劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人可以随时辞职吗？

你好，具体什么情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗？

你好，可以要求补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？

您好，不合法，没证据证明影响公司形象。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25135 人

目前已进入执行，前几天发现被执行人与借款同年将名下房产及债权转让给其子。请问能否将其子追加为被告。

5分钟前

庄涛律师

近期帮助 8992 人

怀孕被别人打流产导致终生不孕，要多少赔偿合适

5分钟前

李耀光律师

近期帮助 3717 人

怎么付了款也没人回答问题

6分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25135 人

我是担保人，担保期了过了，我不参加庭审会怎么判决

12分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8478 人

我练车，和考试的车，不是同款

13分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15209 人

您好，打官司，想找个律师，

15分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15209 人

别人给我转账频繁被封卡了

17分钟前

滕德强律师

近期帮助 19290 人

身份证被别人冒用注册股东可以申请笔记鉴定吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟