我们公司有一名八级残疾员工，按照有关规定解决了工伤问题，但现在他还需要经济补偿。根据《劳动合同法》，单位是否可以给予，部分是否有权提前终止劳动合同

更新时间：2022-07-29 10:28:21

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我们公司有一名八级残疾员工，按照有关规定解决了工伤问题，但现在他还需要经济补偿。根据《劳动合同法》，单位是否可以给予，部分是否有权提前终止劳动合同

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劳动者因工伤提出解除劳动合同，一般是可以获经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-29 10:24:43

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你好，建议申请劳动仲裁的

2022-07-29 10:26:30

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，公司解雇了我。有没有补偿？

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