劳务协议,劳动合同的产生的个人保障,有什么区别

更新时间:2022-08-01 05:20:40
问题描述:
劳务协议和劳动合同中的人身安全有什么区别
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1504584 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳务合同依据协议约定处理
    2022-08-01 05:18:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1852360 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,需要签订劳动合同的
    2022-08-01 05:20:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同,和劳务合同有什么区别
您好,劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》,劳务合同适用《中华人民共和国民法典》合同编。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同和合作协议有什么区别
你好,按照合同约定处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工协议和劳务合同有什么区别?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同的纠纷有什么区别
劳动合同与劳务合同的区别主要如下: 1、法律主体资格不同。劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同的主体可以双方都是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同和劳动合同区别是什么呢?
劳动合同和劳务合同都是接受劳动的一方应向提供劳动的一方支付劳动报酬。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业协议书和劳动合同的区别,我想问下学校发的就业协议书和与单位签订的劳动合同这两个有什么去区别吗?就
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别,就业协议书是教育部制定的高校应届毕业生在就业过程中签订的关于就业的协议,约定学生毕业后到用人单位工作,不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务协议有何区别?
一个属于劳动关系,由劳动法管;另一个属于雇佣关系,由合同法管
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个对基层员工有什么保障吗,和劳动合同有什么区别
  聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不签合同怎么办,法律依据是什么
员工不签合同,可要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑实际情况,如工会影响力、劳动部门效率等,以维护自身权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂今天叫我们签劳务合同,都是不平等条约,请问可以拒签吗?
可以拒签。如条款明显不公,拒签是保护自己的方式。但需注意,拒签可能影响就业关系。可先与雇主协商修改合同,或咨询律师寻求专业意见。务必保留相关证据,以备日后维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
44分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
46分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
53分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
54分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
55分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
56分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询