律师们，我想问问用人单位是否无缘无故辞退员工有补偿

更新时间：2022-08-01 14:04:15

问题描述：

律师们，我想问问用人单位是否无缘无故辞退员工有补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助612955 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-01 13:57:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助691372 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的

2022-08-01 14:02:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助441057 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

2022-08-01 14:04:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

外包员工被辞退用人单位需要补偿吗

外包员工被辞退用人单位需要补偿吗

外包工被用人单位辞退有赔偿吗?

外包工被辞退赔偿问题复杂，需分类处理。过错性辞退一般无赔偿；无过错性辞退可获经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则可要求支付赔偿金。具体操作需结合实际情况，建议寻

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者被用人单位辞退后是否有补偿

劳动者被用人单位辞退后是否有补偿

因未能胜任工作而辞退员工，用人单位是否应给予经济补偿？

应给予经济补偿。具体操作如下： 1. 确定员工是否确实不能胜任工作； 2. 根据相关规定计算经济补偿金； 3. 与员工协商解除劳动合同并支付补偿金； 4. 如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位辞退劳务派遣员工补偿标准

用人单位辞退员工需支付补偿。具体标准依据工作年限，满一年支付一个月工资，不满按比例计算。操作时需确保合法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于用人单位辞退员工补偿的法律规定

辞退员工的补偿规定： 1. 若单位符合无过错性辞退员工等情形，则按劳动者在本单位工作的年限进行补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位主动辞退员工补偿标准是多少

用人单位辞退员工补偿标准是：按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。根据《劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被用人单位辞退有补偿吗

1. 被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被员工辞退需要补偿吗，有没有相关的法律规定

1. 如果用人单位是依法辞退的，是不需要进行赔偿的。但如果用人单位因法律规定解除合同，则应按劳动者在本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金。 2.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被用人单位辞退有补偿金吗，具体的法律规定是什么

法律分析： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问，用人单位辞退员工要补偿金吗？

辞退员工，按照以下补偿： 1. 用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2. 用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问，员工被用人单位辞退需要补偿吗？

法律分析：被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

李政律师

近期帮助 4249 人

法院判实荆三年。有高血压三级。极高危。会收监吗

17分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

厨房下水道堵了，一直没有人住需要承担通下水道的钱吗

17分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

我想问一下我是未成年，我去做笔录的时候家长不在身边，我可以让一个已经成年的人来陪同吗

18分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

工作十几天离职工资资要下个月发要向老板要什么证据

19分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

对处理结果不满意，签完字有什么后果

19分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

12333没人接

59分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

已经被冻结的账户，在申请强制执行需要多长时间

1小时前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

你好！在江苏苏北宝应农村老年人怎么才可以有低保

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟