签了3个月的试用期合同，公司以不能胜任为由让我辞职，我想问下我可以向公司索要哪些赔偿

更新时间：2022-08-03 13:17:53

问题描述：

您好，我于2016年12月进入公司，并签署了一份为期三个月的试用合同。在试用期内，公司没有帮我支付保险费。三个月过去了，公司以我不称职为由要求我辞职。我想问一下我能向公司要求什么赔偿

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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金

2022-08-03 13:15:38

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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

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