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试用期是一个月，我辞职了，交了辞职报告又做了半个月，根据劳动合同法我能走嘛，能拿工资吗？
更新时间：2022-08-04 12:21:22
问题描述：
你好我去了一家试用期为一个月的工厂，但我在那里工作了半个月。出于某些原因，我辞职了，并提交了半个月的辞职报告，仅一个月。我能按照
劳动合同法
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能。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和
社会保障
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劳动监察
投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的
2022-08-04 12:16:28
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-08-04 12:17:54
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试用期工资应当由单位按照劳动
合同
的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-08-04 12:21:22
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