首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司提前15天通知说不续签合同了，赔偿金是怎么算的呀，公司不提前1个月通知有的多赔1个月吗？
更新时间：2022-08-06 12:32:43
问题描述：
您好，
合同
将于2017年4月30日到期。公司提前15天通知不续签合同。赔偿金是如何计算的？在工作了2年零7个月后，公司没有提前一个月发出通知。有些人会多付一个月吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
686399
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同到期的不需要提前一个月通知，如果你想续签但企业不同意的，合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。有下列情形之一的，劳动
合同终止
：劳动合同期满的
2022-08-06 12:29:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
473616
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-08-06 12:31:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1963697
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-06 12:32:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业解除劳动合同要提前1个月吗
劳动合同纠纷
605
被公司辞退要求继续工作1个月，相当于提前30天通知少赔1个月薪资，可以拒绝吗
您好被辞退是按照n+1赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
退租提前通知算违约吗
民法典
4076
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2334
公司未提前30天通知我，要解除劳动合同，我工作一年多两个月，赔偿金怎么算
你好 可以主张要求经济补偿金
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
提前1个月通知不续签如何补偿
补偿分两种情况来： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班5个月，公司单方面解除合同，没有提前30天通知公司补偿半个月工资，理由是我不是正式员工，而
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果说劳动合同解除合同期限是2个月的书面通知的话，员工只有1个月的书面通知，员工需要向公司赔偿1个月
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我合同5月底到期，公司提前一个月口头通知不续签，但合同上写的有提前一月书面通知请问是不是有一年一个月
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
公司辞退我并且未提前一个月通知，是否需要支付我2个月补偿金，还是1个月呢
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
公司4月签的合同，现在9月单方面解除合同，并没提前30天通知，这种情况公司该怎么赔付。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐饮收银台上班今天查账少了无缘无故少了900多块钱
你好，可以及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
干了2个考勤月份然后离职，算旷工离职吗？
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
一般来说，中专实习需要几个月
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
正常辞职一两个多月后，突然收到前公司1071的转账。最近一个星期，我不知道如何联系以前的公司
建议尽快仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
入职时需要户口本复印件吗？
入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
无锡律师
同城律师：
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
热门推荐：
不履行合同违约金赔偿标准
付了定金但是没签合同能退吗
委托另一个公司签合同怎么写
可以同时和两家公司签合同吗
公司合同该由谁保管
筹备期间公司合同该如何签订
个人借款公司合同该如何写
合同公司名字变更证明怎么写
合同公司名字变更证明怎么写
合同提前终止协议书范本
律师解答动态
6分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8130 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了，对方给了我一万八营养费和感谢费
7分钟前
任涌律师
近期帮助 96691 人
公司有权查婚姻状况
12分钟前
张强律师
近期帮助 25015 人
钱错汇到被法院冻结的卡上了，能追回来吗
32分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4844 人
10的女儿被男性偷拍裙下私处.已报警，我需要起诉吗
51分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
对方诈骗我钱，他家属要我先签谅解书再给我钱，但是我签完了就不给我了，这个有效吗谅解书
54分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
你好，我半夜下楼，但是有商家的装修的东西散落地上，我踩到了导致扭伤，第二天可以打110索求赔偿吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38338 人
你好，在恋爱期间女方出现经济问题寻求男方帮助，但是又没说是借的。分手后男方还可以挽回，吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38338 人
我在美发店上班，老板没有说付三倍的工资，也没有说放假违法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
