劳动合同上写着每周工作40小时，但是实际每周工作46小时，可以告单位要求赔偿吗

更新时间：2022-12-03 00:58:14

问题描述：

劳动合同上说你每周工作40小时，但实际上你每周工作46小时。你能起诉该单位要求赔偿吗

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终止用工时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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