公司经营困难。每月拿到最低保障工资一年后，公司以经营困难为由不续签合同。能否要求按照正常工作时的标准进行补偿？此外，2015年签订合同一次，2018年签订合同三年，今年2020年到期。今年54岁，公司
更新时间：2022-08-14 20:14:12
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公司经营困难。每月拿到最低保障工资一年后，公司以经营困难为由不续签
合同。能否要求按照正常工作时的标准进行补偿？此外，2015年签订合同一次，2018年签订合同三年，今年2020年到期。今年54岁，公司不签合同违法吗？休息一下
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