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劳动合同纠纷
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实习生没签任何协议和合同,离职需要办理手续吗?
更新时间:2022-11-30 20:14:40
问题描述:
实习生尚未签署任何协议和
合同
。你需要办理离开手续吗?
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你好,要看双方如何约定的哦
2022-08-23 02:23:38
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你好,需要结合合同约定的处理
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没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果有不按约定提供
劳动保护
等行为的,则实习生可立即辞职。
2022-11-30 20:14:40
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离职需要签解除劳动合同协议吗
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给公司签了培训协议,离职需要赔偿吗?
您好,若公司对劳动者进行了相应的培训,未满服务期劳动者提出离职,要支付违约金。
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实习生离职要实习证明吗!
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和公司签了培训协议,没签劳动合同,离职了需要赔偿违约金吗?
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合同解除协议要交印花吗
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签了实习协议和实习生三方协议,按照实习协议需要提前一个月提出离职申请,请问这是有效的吗?
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我签了劳动合同,还在试用期,又签了培训协议,离职需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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没有签订合同可以离职嘛,已经上了两个月的班了,现在还是实习生,三方协议合同什么的都没有签?
三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生
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签了三方协议,因为在校生没有签劳动合同,离职还需要办理什么手续
签了三方协议,也签了实习协议,依据你们的协议执行
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没有签培训协议和劳务合同,离职需要办理什么手续
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用人单位如何解除合同
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我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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我离开公司已经一年了,公司目前的项目不能通过验收,所以会起诉我。有时间限制吗?
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请问一下,劳动合同到期续签由谁提出
对劳动合同到期的续签年限是有规定的。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的,经劳动提议,可以订立无固定期限劳动合同。或者双方协商一致,签订固定期限等类型的合同也
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我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚
对于强迫劳动罪的处罚标准为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
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公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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