实习生没签任何协议和合同,离职需要办理手续吗?

更新时间:2022-11-30 20:14:40
问题描述:
实习生尚未签署任何协议和合同。你需要办理离开手续吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1511048 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,要看双方如何约定的哦
    2022-08-23 02:23:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助60229 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,需要结合合同约定的处理
    2022-08-23 02:24:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1186893 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果有不按约定提供劳动保护等行为的,则实习生可立即辞职。
    2022-11-30 20:14:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
给公司签了培训协议,离职需要赔偿吗?
您好,若公司对劳动者进行了相应的培训,未满服务期劳动者提出离职,要支付违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和公司签了培训协议,没签劳动合同,离职了需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了劳动合同,还在试用期,又签了培训协议,离职需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订合同可以离职嘛,已经上了两个月的班了,现在还是实习生,三方协议合同什么的都没有签?
三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三方协议,因为在校生没有签劳动合同,离职还需要办理什么手续
签了三方协议,也签了实习协议,依据你们的协议执行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签培训协议和劳务合同,离职需要办理什么手续
公司没有劳动合同怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。 如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司: 1、支付你从入职的第二个月起的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位如何解除合同
解除劳动合同的办法: 1、用人单位与劳动者协商一致解除; 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除的; 3、劳动者提前三十日以书面形式
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同到期续签由谁提出
对劳动合同到期的续签年限是有规定的。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的,经劳动提议,可以订立无固定期限劳动合同。或者双方协商一致,签订固定期限等类型的合同也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚
对于强迫劳动罪的处罚标准为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 19781 人
拆迁中两个女儿的只能允许其中一个姑爷参与分配分配后两个女孩是否可以平均分配
1分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞,并且多次辱骂我,拿我家庭住址、亲人恐吓我
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20970 人
我想知道跟妻子家签了一份协议,如果最后离婚了,可以单方面解除合同吗
1分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
眼镜店买了眼镜退不了
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询