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劳动合同纠纷
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收到公司发的解除劳动合同通知，请问我必须去办理离职手续吗？办理离职手续的时候跟公司签订补偿协议吗？
更新时间：2022-08-23 18:32:40
问题描述：
在收到该公司终止劳动
合同
的通知后，该公司表示，最后一个发薪日是3月22日。我被要求在3月29日之前办理辞职手续。我需要办理辞职手续吗？你在办理辞职手续时是否与公司签订了补偿协议？
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刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-08-23 18:27:34
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用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书
2022-08-23 18:30:04
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-23 18:32:40
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