公司经营困难让部分员工办离职而不是开除，离职书上写着本人同意解除劳动关系，怎么办？

更新时间：2022-08-26 07:08:48

问题描述：

公司的经营困难使一些员工离开而不是解雇。辞职信上说我同意终止劳动关系，并确认所有和解事宜已经解决。我不再要求任何其他补偿、补偿和其他费用，员工应该签字并写下日期，但仍然有一个半月的工资。他说也许在一月份，我该怎么办？

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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