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于3月22日被公司辞退,请问律师我能获得双倍工资赔偿?公司无故不订立劳动合同我能得到经济赔偿吗?
更新时间:2022-08-30 13:31:34
问题描述:
我自2019年3月1日起在海泰物流公司工作,并于3月22日被该公司解雇。在此期间,没有签订任何
合同
。我能问问律师我是否能得到双倍的薪水补偿吗?如果公司无故不签订劳动合同,我能得到经济补偿吗?
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-30 13:27:30
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未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务,此时用人单位不再需要支付双倍工资,但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
2022-08-30 13:31:07
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
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。
2022-08-30 13:31:34
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没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
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工作7年,没签合同,公司辞退我。是否可以得到09年到现在每月工资2倍的赔偿吗?是否还有经济补偿金。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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