你好，我想在这里辞职。我和老板没有签合同。我提前一个月告诉他，但他不让我走。我怎样才能解决它

更新时间：2022-09-07 03:23:38

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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任

2022-09-07 03:21:55

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

2022-09-07 03:22:01

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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你好，我现在在一家餐厅上班，来的时候没有签合同，到一个月了，我申请离职，不让我走怎么办呢

您好。没有签书面劳动合同，你通知用人单位后就可以随时可以离职，不需要用人单位同意的。如果用人单位拖欠你的工资，你可以向劳动监察部门申诉。

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你好，我被公司解雇了，但没有提前通知我，让我马上离开，也没有签劳动合同。我该怎么办？

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法

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我在一个服装店工作了一个多月，她还没跟我签订劳动合同，我现在要辞职，她不让我走，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我在公司工作三个多月，提前两个多星期告诉老板辞职，我到现在未签合同，老板非不让我走，我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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还说要提前一个月说才能离职，但是我却没跟他签劳动合同，我现在走不了怎么办

你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁投诉

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假如企业从工资中扣除20%作为业绩，可以吗？

按照单位的规章制度办理

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您好请问，可以由单位职工解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30天书面通知劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日书面

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13年来在公司辞职是否有补偿

你好，可以申请劳动仲裁

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职业学校的学生在实习期间跑去自主实习，学校通常会给予什么惩罚

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分公司是不是可以劳动签订合同，法律依据是什么

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竞业协议没有补偿金多久失效

（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。（2）不给劳动者补偿。

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辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不批怎么办

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