国庆不放假,要求上班,无双倍工资

更新时间:2022-11-23 08:23:33
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国庆节没有假期。你被要求上班时工资不能翻倍
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    你好,可以向劳动部门投诉处理
    2022-09-07 09:31:16
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    您好,可以到劳动局申请仲裁
    2022-09-07 09:34:22
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    你好,可以投诉或申请仲裁
    2022-09-07 09:37:24
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    节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2022-11-23 08:23:33
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中秋节上班是不是双倍工资
中秋节上班是不是双倍工资
劳动合同纠纷 150
国庆放假安排如何补休
国庆放假安排如何补休
2022年放假安排
国庆节不放假怎么办,工资没有三倍
如果国庆节的加班工资没有3倍的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节假日加班的,用人单位需要至少向其支付3倍工资。
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国庆假期上班,没有合法的三倍工资和假期?
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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今年国庆不放假,工资不三倍,就像平时一样上班
劳动者索要加班费如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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国庆节不放假也没有多倍工资
春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照
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国庆不放假,又没有双倍工资
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。
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国庆放三天假,后面加班不给双倍
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我上班的地方国庆不放假,没有三倍工资
你好!是否有签订劳动合同?
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在小区里当保安因为在吃饭和玩另一个手机没给领导回信息被开除了
保安可以认为公司开除行为违法的情况包括:公司未按照劳动合同或规章制度进行开除;开除行为涉及歧视、报复等不当动机;开除未经过合法程序,如未提前通知、未进行调解等。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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