叫员工跟新的公司签合同，我想问一下原工作单位是否违反劳动法

更新时间：2022-09-16 15:11:59

问题描述：

原雇主将该雇员转包给另一家公司，但没有终止合同，并要求该雇员与新公司签署合同。如果员工不想与原雇主签约，则视为员工自身违约。我想问一下原雇主是否违反了劳动法

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

2022-09-16 15:11:21

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