现在公司,不去的员工只赔偿一个月的工资,不管你做了多少年,赔偿都是一样的。这是合理的吗?

更新时间:2022-11-15 08:52:40
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    2022-09-19 07:24:30
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    你好,你可以通过仲裁裁决
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    如果劳动者无过错,用人单位解除劳动合同的,按劳动者在单位工作的时间,每满一年,赔偿一个月的工资。六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,按员工半个月的工资进行赔偿。
    2022-11-15 08:52:40
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