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劳动合同纠纷
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合同上没写离职需提前一个月,当天离职是否可以走人
更新时间:2022-09-23 13:06:14
问题描述:
合同
中没有规定辞职需要提前一个月。我可以当天离开吗
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-23 13:01:41
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-09-23 13:04:20
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-09-23 13:06:14
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辞职是否需要提前一个月
劳动合同纠纷
582
入职一个月半月没有签劳动合同,辞职可以当天走吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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试用期可以当天辞职当天离职吗
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合同没到期离职需要违约金吗
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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合同中需提前一个月离职?但是未做满一个月可不可以走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我要辞职马上走人,可以不用提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月打离职当天可以走吗
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
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合同里没有写提前一个月辞职,可以立刻走吗
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合同上写着提前一周告知离职,可以提前走吗?
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入职前签订保密协议,离职后未签订竞业协议生效吗?
您好,看具体情况判断的
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劳动合同续签可以提前一个月,也可以提前一个月以上,法律没有进行统一规定,具体根据实际情况判定。劳动合同到期后,如果用人单位不续签的,要向劳动者支付经济补偿。法律
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就离职了!工资扣一半!
可以申请劳动仲裁
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想问一下病假单以后能不能补上?
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我想咨询一下,如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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