您好,公司裁员没有提前一个月通知你能得到多少赔偿

更新时间:2022-10-07 16:52:26
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-07 16:48:48
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-10-07 16:50:05
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-10-07 16:52:26
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我在公司工作了一年四个月,没有提前30天通知我能得到多少赔偿。
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公司裁员,6天工作满2年,公司没有提前一个月通知,可以赔偿多少
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司裁员,公司没有提前1个月告知,可以要多少赔偿
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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公司裁员,公司没有提前一个月通知,可以要多少赔偿
两个月的经济补偿金和两个月的经济赔偿金
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公司裁员,公司没有提前一个月通知,可以要求多少赔偿
详情不是一两句话能讲清,这是一个技术活
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