签了三年的入职协议，约定违约付违约金2万试用期3个月，接受不了这份工作可以辞职嘛需要付违约金嘛

更新时间：2022-10-10 22:10:30

问题描述：

签订了为期三年的入职协议，同意支付违约金2万元，试用期3个月。现在我只工作了三天。如果我不能接受这份工作，我可以辞职。我需要支付违约金

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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-10-10 22:06:43

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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-10-10 22:08:51

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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