现在公司还没给我们续签劳动合同这种情况属于违法行为吗劳动合同这种情况属于违法行为吗?试用期为三个月,现在公司还没给我们续签劳动合同这种情况属于违法行为吗?

更新时间:2022-10-21 08:42:41
问题描述:
合同规定,合同将于2018年7月底到期,试用期为三个月。公司续签我们的劳动合同是否违法?公司续签我们的劳动合同是否违法?合同规定,合同将于2018年7月底到期,试用期为三个月。公司续签我们的劳动合同是否违法?
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    如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
    2022-10-21 08:37:53
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    一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同,征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单
    2022-10-21 08:40:59
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-10-21 08:42:41
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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我想问一下劳动合同签订的条文,在这段试用期的时间内,公司没有与我签订劳动合同属于违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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我在一家公司工作快一年了,一直没有签劳动合同,我想马上就走人了,这种情况公司属于违法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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工作后不签合同是否是违法,现在已经入职一个月了,公司还没有跟我签合同,请问这种情况是违法的吗?
可以提供相关劳务关系存在的证明,向劳动局反映,要求双倍支付工资
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我刚进厂厂里说试用期三个月但三个月之后没有给我签转正合同现在已经干了十来天了厂里这样做算违反劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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请问我冬奥会工作一个月结束了对方还没给我签劳务合同(不是劳动合同)这种行为是否违法
冬奥会工作一个月结束了,只有按照约定给付了劳动报酬就可以了
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这个到底是不违法行为,我想请教一下律师,公司这种行为违法劳动合同法吗?
空白劳动合同不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款,空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定,属于无效合同。劳动者能够证据证明空白劳动合同存在
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我想要去找点兼职或小时工做,但是现在的公司还没解除劳动合同,这样属于违法的吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在某公司上班,现已经签了离职合同,但公司负责人并未按规定时间发放工资,这种情况应该向什么机构反映?
已离职但工资未发,可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队,快速处理;如情况复杂,申请劳动仲裁。准备好相关证据,按程序申请,等待裁决,依法维权。
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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