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因违反了公司的规章制度被辞退，在还没有签解除劳动合同的情况下能够继续上班吗

更新时间：2022-11-27 21:42:07
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因违反了公司的规章制度被辞退，在还没有签解除劳动合同的情况下能够继续上班吗
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明天劳动合同就到期了，公司没说还要签合同。这样不签合同还能在公司上班吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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以公司未依法交纳社保为由和公司解除劳动合同后，可以不用继续去上班吗
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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你好，可以投诉，要求赔偿
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公司突然通知我解除劳动合同但让我签离职申请书还能继续上班吗没有辞退方面的文书证据
您好！公司要有正当的理由才能解除劳动合同
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就是家里长辈在一个工厂工作八年，近期被工厂以年龄过大为由予以辞退（现年62岁）请问这种情况可以申请补
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