用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有哪些

更新时间：2022-12-12 19:20:58

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经济补偿金的支付的有好多情形，具体可查一下《劳动合同法》第46条规定。
而经济赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时适用的，一般是经济补偿金的2倍

2022-12-12 19:16:20

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按照工作年限支付经济补偿金，一年一个月，超过半年不满一年支付1个月，不满半年支付半个月

2022-12-12 19:18:16

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你好！视具体案情而定

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企业单方解除劳动合同，职工应该得到哪些经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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用人单位支付经济补偿的情形有哪些

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什么情形用人单位应向劳动者支付经济补偿

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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括哪些

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解除劳动合同有哪些经济补偿

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劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

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合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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在什么条件下才需要支付劳动者经济补偿的？

你好，用人单位解除劳动合同，原则上需要支付补偿金。具体请电话或者当面咨询。

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咨询一下关于职工患重病，用人单位需要支付哪些经济补偿金，用人单位没有和劳动者签订劳动合同

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

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解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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只有被人社局认定为工伤（达到伤残）或工亡的才会有赔偿金的。

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工人受伤了，工人的工资是我支付的，我应该承担什么责任

您好，谁支付工人工资呢

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工伤赔偿应归类于工程施工范畴之内吗？

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就是我家临时工人在上班途中骑车受伤了，1点30上班，他1点27受伤的，算工伤吗?

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